كثير من الباحثين عن عمل يخلطون بين CV و Resume، بل ويستخدمون المصطلحين وكأنهما شيء واحد. هذا الخلط قد يؤدي إلى إرسال ملف غير مناسب لوظيفة ما، وبالتالي تقليل فرص القبول. في هذا المقال سنوضح الفرق بين CV و Resume بشكل واضح وعملي، مع التركيز على الاستخدام الصحيح لكل منهما. لأن معرفة الفرق بينهما هو خطوة أساسية لأي شخص يبحث عن عمل أو يخطط لمساره المهني حيث أن اختيار المستند الصحيح يعكس احترافيتك ويزيد من فرص وصولك للمقابلة الوظيفية.
ما هو الـ CV؟#
كلمة CV هي اختصار لعبارة Curriculum Vitae، وهي تعني "السيرة الذاتية".
الـ CV هو مستند تفصيلي يركز على المسار الأكاديمي والمهني بشكل شامل.
خصائص الـ CV#
- طويل نسبياً (قد يصل إلى 3 صفحات أو أكثر)
- يحتوي على تفاصيل دقيقة عن:
- التعليم والشهادات
- الأبحاث والمنشورات العلمية
- الخبرات العملية
- الدورات التدريبية
- المهارات
- المؤتمرات وورش العمل - لا يتم تعديله كثيراً من وظيفة لأخرى
متى يُستخدم الـ CV؟#
- التقديم على وظائف أكاديمية
- المنح الدراسية
- الدراسات العليا (ماجستير أو دكتوراه)
- الوظائف البحثية والطبية
- التقديم في بعض الدول مثل أوروبا والشرق الأوسط
ما هو الـ Resume؟#
الـ Resume هو ملخص احترافي قصير يركز على الخبرات والمهارات المرتبطة بوظيفة محددة.
خصائص الـ Resume#
- قصير (عادة صفحة واحدة، وأحياناً صفحتين)
- مخصص لوظيفة معينة
- يركز على:
- الخبرة العملية ذات الصلة
- الإنجازات
- المهارات المطلوبة في الإعلان الوظيفي - يتم تعديله لكل وظيفة يتم التقديم عليها
متى يُستخدم الـ Resume؟#
- التقديم على وظائف في الشركات الخاصة
- سوق العمل في الولايات المتحدة وكندا
- الوظائف التقنية والإدارية والتجارية
أيهما تختار عند التقديم على وظيفة؟#
الاختيار يعتمد على نوع الوظيفة والدولة:
- إذا كان الإعلان الوظيفي يطلب CV، فلا ترسل Resume
- إذا كانت الوظيفة في شركة خاصة ولم يُذكر النوع، فالـ Resume هو الخيار الأفضل
- في المجال الأكاديمي، الـ CV هو المعيار الأساسي
نصائح مهمة لتحسين فرص القبول#
- اقرأ الوصف الوظيفي بعناية قبل اختيار نوع السيرة
- لا ترسل CV طويل لوظيفة تطلب Resume مختصر
- استخدم كلمات مفتاحية مرتبطة بالوظيفة لتحسين التوافق مع أنظمة التوظيف (ATS)
- احرص على تنسيق واضح وسهل القراءة
- تجنب الحشو والمعلومات غير المرتبطة بالوظيفة
